2020 공무원 봉급표 호봉표 확인하세요

안녕하세요 오늘의 포스팅은 2020 공무원 봉급표 에 대해서 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 2020년에는 공무원의 봉급표는 얼마나 변동이 있었을까요? 확인해 볼까요?

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2020 공무원 봉급표

많은 사람들이 안정적인 직업을 선택하라고 하면 역시 노후까지 보장이 되어있는 공무원이 아닐까 생각해 봅니다.

호봉에 따라 다른 공무원의 월급은 매년 많은 사람들이 궁굼하는 부분인데요. 보수라는 개념은 봉급과 각종 수당이 포함되있는 개념입니다.

공무원은 계급별로 호봉별 그리고 재직기간,급수,직무,책임의정도등에 따라서 급여가 다르다고 합니다.

공무원 정근수당 지급기준 바로가기

올해 공무원 봉급은 2019년에 비해서 2.8% 인상이 되었다고 합니다. 2019년과 2018년에는 1.8% 인상이 되었다고 하는데요. 이번연도에는 많이 인상이 되었네요.

자, 그렇다면 2020년 현재 공무원 봉급표 와 간단하게 보수체계에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

2020 공무원 봉급표

공무원의 급여는 앞서 말씀드린것처럼 봉급과 각종수당이 월급의 형태로 나오게 됩니다. 수당은 지급되는 달이 존재하고 없는 달도 있어서 실수령액은 매달 차이가 나기도 합니다.

공무원의 보수체계는사진을 통해서 확인하시면 되겠습니다.

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그리고 공무원의 봉급제도는 호봉제와 연봉제가 존재합니다. 연봉제에는 고정급여 연봉제,성과급적 연봉제 ,직무성과급적 연봉제로 나눠집니다.

호봉제는 호봉에 따라 기본급이 지급되는 제도로써 공무원의 경우 매년 정기승급을 통하여 호봉이 올라가도록 되어 있는 연공급적 성격의 보수체계로 되어 있습니다.

고정급적 연봉제는 차관급이상 정무직공무원등을 대상으로 하는데요. 정무직공무원은 일반직공무원과 다르게 성과측정이 어렵다고 합니다. 때문에 개별직위마다 고정된 연봉을 책정을 한다고 합니다.

성과급적 연봉제는 일반직,별정직 등 1~5급 공무원과 임기제공무원을 대상으로 하며, 계급별 기본연봉과 업무실적에 따른 평가결과에 따라 차등지급이 되는 성과연봉으로 구성한다고 합니다.

연봉외의 급여로는 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비, 특수근무수당, 특수지근무수당 등이 지급된다고 합니다.

직무성과급적연봉제는 고위공무원단에 적용이 됩니다. 기본 골격은 성과급적연봉제와 같다. 하지만, 기본연봉이 기준급과 직무급으로 구분되며 성과급 비중이 높은 점에서는 성과급적연봉제와는 조금 다르다고 보면 되겠습니다.

2020 공무원 봉급표는 위 사진을 통해서 확인하시면 되겠습니다. 그리고 전문경력관,공안업무 공무원,경찰.소방공무원 및 의무경철 등등 다양한 공무원 봉급표를 확인하시려면 아래 링크를 통해서 확인할 수 있습니다.

공무원 봉급표 확인하기(http://www.mpm.go.kr/mpm/info/resultPay/bizSalary/2020/#pay2020_5)

이상으로 2020 공무원 봉급표 에 대해서 알아보았는데요. 공무원의 초봉은 대기업에 비해서는 적은것은 사실이나 다양한 혜택을 생각해보면 공무원이 안정적인 직업은 맞다고 생각해 봅니다. 감사합니다.